Vacaciones con la reforma de 2023
Desde 2023 el primer año de trabajo da derecho a 12 días de vacaciones, que suben de dos en dos hasta llegar a 20 en el quinto año. Después aumentan dos días cada cinco años. Sobre esos días se paga una prima vacacional de al menos 25% (artículo 80).
| Años cumplidos | Días |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Cuándo se pagan en efectivo
Las vacaciones son para descansar y el patrón no puede cambiártelas por dinero mientras sigas trabajando. Solo se pagan cuando termina la relación, y entonces entran en tu finiquito.
Impuestos
El pago de los días de vacaciones paga ISR completo, como tu sueldo. La prima vacacional está libre hasta 15 UMA al año (artículo 93) y solo el excedente se grava.